【コラム】第11回　働くうえでの意識

このクラウドファンディングの活動メンバーのAKIRAです。
今後、活動報告でコラムを掲載していく予定なので、お時間があれば気長に読んでほしいです。
今回は11回目のコラムになります。

今回のテーマは、「働くうえでの意識」です。
クラウドファンディングの活動とは無縁だけど、今日はハロウィンということで僕の話に付き合ってください。
「おいおい、クラファン関連のコラムが見たい」と思う方はすみません。
今回は温かい目で見守ってください。
というより、最近のコラムはずっとクラウドファンディングとは関係ないことを書いてますが、気のせいにしてください。

今日はハロウィンですね。今年から渋谷は路上飲酒が禁止になったのですが、渋谷の状況がどうなるか見ものです。ハロウィンといえば、子どものが仮装をして近所のお家に行きお菓子をもらいます。もちろん大人も仮装をして楽しんだり、、。ヨーロッパでは、11月1日が「諸聖人の日」という祝日でこの前夜祭をハロウィンといいます。簡単に言ったら翌日が祝日なのでみんなで盛り上がりましょうという感じでしょうか。具体的に知りたい方は調べてみるもの良いですね。そんな中、僕は社畜生活を満喫していることでしょう。これを読んでいるあなたは是非ともハロウィンを楽しんでください。

僕は先日、若者就労支援のシンポジウムに参加しました。（正確に言うと、ボランティアとして受付スタッフをしていました。）ここで当日のことを書きたいのですが、それは、活動報告に上がるので詳細を知りたい方は活動報告を覗いてみてください。あえて、一言感想を述べるであれば、「なぜこうなった？」ですかね。先週は、REAL VOICE（虐待をテーマにした映画）の上映会してトークセッションで登壇をしたのにも関わらず、シンポジウムでは受付スタッフをしました。降格処分を受けたみたいではないですか。「なんでこんなことになったのか？？」（映画に出演していたから、上映会後のトークセッションに参加できていたのでは？という声が聞こえてきますが、気のせいでしょう。）

冗談はさておいて、今回は、僕が働いている上で意識していることでも書けたらと思います。結論から先に言うと「第三者を幸せにすること」を意識しています。「第三者を幸せにすること」とはどういうことなのか。それは、自分ではなく、相手でもなく、それ以外の人達を幸せにするということです。仕事では取引先のことを考えろと言いますが、僕は、取引先のことだけではなくて、取引先が抱えているクライアントのことまで考えていきたいです。

一番わかりやすい例でいうと保育士です。保育士は、子どものお世話をすることを仕事としていますが、僕は、子どもを預かることによって、親が仕事をできる時間を提供したり、家事ができる時間を提供したり、日ごろ頑張っているのでその休息ができる時間を提供するために働きたいです。つまり、責任をもって子どもの面倒を見ることによって、その親たちが安心して自分のために有意義な時間を使うことができるようになります。

僕はエンジニアとして働いていますが、この理論でいうとシステムを作成することが目的ではなくて、システムを作成することによって、システムを使用する人が正確な内容で業務を遂行したり（手作業で発生するミスを大幅に減らす）、効率よく働くことができるようになります。こうすることによって、普段はできない作業まで手が届くようになるし、事務処理を安心して行えるようになります。これによって、残業の時間が大幅に減って、家族との時間ができればめちゃくちゃに嬉しいです。

「第三者を幸せにすること」を意識するようになって、仕事に対する視野が広がった気がします。視野を広げることによって、普段気づけなかったことにも気が付けるようにもなりました。目の前の相手だけではなくて、その先にいるお客さんを幸せにするには、何をすることが最善なのかを考えてみてはいかがでしょうか。
原理原則、仕事には必ずクライアントがいるので、その人の目線になって働くっていうことも大切してほしいところです。

最後になりますが、クラウドファンディングの支援も非常にありがたいのですが、支援したお金がどのように使われるのか想像してほしいです。若者にとって幸せなお金の使い方を一緒に考えたいです。

では、次のコラムで会いましょう。