実行委員からのメッセージー今将人ー

「うちの会社の管理職に聴覚障害のある人はいないから、管理職向け研修動画に字幕はいらないよね」
「この研修の字幕は概要でいいよね」

　私が働く中で聞いた言葉です。皆さんはどう思われますか？

　私は全力で反対しました。情報保障の大切さを伝えることが私の役目だと思ったからです。

　研修動画に字幕を付けないことで「聴覚障害のあるあなたはお呼びでない」というメッセージを発信してしまうこと。それは聴覚障害者の尊厳を傷付けることです。同時に聴者にとっても、自分の生活が聴者向けに設計されていることに気付くチャンスを失ってしまいます。

　また「この研修の資料は、男性にはすべて配布するけど、女性には概要でいいよね」と言われたら、皆さんはどう思うでしょうか？　ジェンダーギャップの解消を進める日本では確実に批判されるでしょう。同様に「聞こえの状態に関わらず、同じ研修を受ける人には同じ情報が届けられなければいけない」と考えるのではないでしょうか？

　セクシュアルマイノリティと医療・福祉・教育を考える全国大会では、「音声情報と文字情報に格差があってはならない」という情報保障の理念を大切にしてきました。この理念を実践し続けるために、クラウドファンディングにご協力よろしくお願いいたします。

　セクシュアルマイノリティと医療・福祉・教育を考える全国大会　実行委員　今将人（いままさと）