組織人ではなく、個人が集まる時代

高齢化や在宅医療への流れ、今後の医療福祉の現場へのAIの導入によって、医療福祉の有資格者に求められるものは変化し、どこに所属しているかよりも個々の経験値やパフォーマンス力が問われることが予測されますが、従来の働き方だけでは身に付けにくいように思います。
看護師を例にすると、バイタル測定、異常の早期発見、記録など現在の業務でかなりの容量をとっている部分は、テクノロジーで代用できるようになっていくことが想像できます。

これまで以上に、人間だからこそのコミュニケーション、アイディア、応用力などが問われるようになり、それは個人としてどのような経験をしてきたかが大いに影響すると思っています。
また、個人で資格を活かして誰かのお役に立てた時に、「この仕事が好きだな」「やってきてよかったな」「もっとこんなこと勉強したいな」とモチベーションにも繋がり、医療福祉職として働きながらも、個人として患者層や利用者層との関わりを持つことは、貴重な付加価値になっていきます。

そしてそれが患者や利用者に還元されていくことになり、プラスの循環を生み出していきたいのです。