サンフランシスコで話題のジェン・リム氏ユニリーバ島田氏と対談

>>「顧客満足度を上げたいなら、まずは従業員の幸せから改善すべきだ。」今、サンフランシスコ・ベイエリアを中心として企業文化への変化が起きている。『The Happiness Advantage』の中で著者のショーン・エイカーは自身の調査を通じ、幸福度と結果の因果関係について、「結果が良いから幸福になるのではなく、幸福になれば結果が良くなる」と示している。

 

>>これが企業の場合、社員の幸福度が直接業績に比例する事に他ならない。

それに伴い、コーポレートカルチャー（企業文化）の改善がビジネスに大きく影響していることが近年注目されている。―freshtrax誌 以下の記事より

 

このfreshtrax誌の記事の中でも紹介されているように、今回カンファレンスに登壇いただくジェン・リム氏は、"社員幸福度の高い組織を実現する"文脈において世界をリードする人物。

 

世界一幸せな会社として名を馳せる"ザッポス社のハピネスカルチャー"をCEOトニー・シェイ氏とともに構築し、この幸福の多い職場環境をつくるノウハウを世界に広げることを掲げ、トニー・シェイ氏とともにDelivering Happiness社を共同創業し、CEOに就任しました。

 

｜ 社員の幸福度向上には、会社のコアバリュー共有が不可欠

 

こう語るジェンの基調講演は、必見です。

 

また、ユニリーバ・ジャパン取締役人事総務本部長（CHRO）として日本の人事業界をリードする島田由香さんとの対談は、人事に関わる方のみならず、働くすべての方をインスパイアする、素晴らしいセッションになること請け合いです。

 

 

ぜひ会場へ、リアルな空気と熱量を体感しにいらしてください。