IPS協働学習会

　株式会社ヒューライフコーポレーションの内川昭彦さんがIPSを取り入れたいと4年前に連絡を下さり、2016年3月よりこの就労移行支援ヒューライフ水道橋キャリアセンターとこれまでに共同主催によるセミナーやリカバリーについて語り合うカフェ、IPS協働学習会を月1回のペースで開催してきました。

　内川さんは、経営者や企業のコンサルタントとして培ってこられた経験を生かして、就労移行支援事業所「ヒューライフキャリアセンター」を設立し、現在IPSを理念に掲げて取り組んでいる事業所です。独自プログラムとしてアウトリーチして相談を受ける「こころの相談」やピアスタッフを雇用しているのもこちらの事業所の特徴です。

　これまで様々な方にゲストにお越しいただいて、監訳者の林先生には2016年10月にご講演いただき「IPSに関わりたい熱が高まった！」「いろいろな可能性を信じて行動をおこしていきたい」などの感想をいただき大盛況でした。

この協働学習会は第30回を迎えていて、現在はIPS就労支援プログラムガイド（林輝男先生、星和書店、2017年）を教材として熱いディスカッションをしています。

 

参考　第30回IPS協働学習会

https://www.facebook.com/hulife.suidobashi/photos/gm.2418598631790943/962516517454439/?type=3&theater

 

　事業主との関係性はIPSで重要視されており、IPSから職場開拓のステップを学び合い、先日ご紹介したカスタマイズ就労についても共に学んできました。

内川さんのこれまでの経験による職場開拓の方法はカスタマイズ就労そのもので、内川さんは、本人のみならず企業も心が豊かになり、社員満足度や顧客満足度が上がり利益にもつながる「こころのカスタマイズ就労」を提唱されています。

　この学習会はIPSを学びたい方がNo exclusion、どなたでも参加いただける形でお互いに学び合うスタイルを大切にしています。

　今はこの出版準備やコロナの件でお休み中ですが、こちらの学習会も今後再開していけたらと考えています。