「対話の場作り」成功事例ここにあり（山口有里さん）

 

こんにちは、山口有里です。マドレボニータ正会員で、2016年度のNECワーキングマザーサロンの進行役を務めました。現在、エネルギー会社で事業開発の仕事をする傍ら、経営大学院で学生をしています。

 

 

さて、MBAのリーダーシップの授業でも学ぶことですが、組織におけるチームビルディングのキモは「対話」にあると言われています。

個人の強みを引き出し、弱みを補い合い、多様性を力に変えて、チームのパフォーマンスを最大化するのに必要なのも、やっぱり対話。

当たり前なんですが、企業でも、地域でも、PTAでも、対話の力を活かしきれているチームは、そう多くはないのではないでしょうか。

 

対話が活きる条件は、そこが「安心安全な場」であること。

Googleさんが「チーム生産性を高める唯一の方法は、心理的安全性の確保だ！」と仰られて話題になりましたよね。

 

 

でも実は、10年も前から、「安心安全な対話の場」がデザインされ、一般市民によって営まれ続けているのをご存知でしょうか。

そこには「イイことを言ってくれるファシリテーター」や「教えを授けてくれる先生」が居る訳ではありません。

そこにあるのは、一市民、一人ひとりが、自分の言葉を拾い紡ぎ、また相手の言葉を聞き届けようと、互いの心の声に耳を傾ける姿です。

シンプルで、地味で、手作り感満載なのに、短時間で深い意識へと辿り着く対話と内省のプログラムは、毎度新たな気付きをもたらしてくれます。

そして、参加者として参加したときの感動から、自ら場作りに関わりたいと手を挙げる人も多く、こうした循環がプログラムの持続可能性を支えています。

 

 

なので、この場の運営主体は、ごくごく普通の女性です。

意識高い系なんて言葉は似合わない、普通に迷いや葛藤を抱えたりもする、等身大の担い手たち。

しかも、毎年メンバーが入れ替わるプロジェクト形式なので、はじめましての方も多数。

属性もライフスタイルも職業も価値観もてんでバラバラ。

そんなメンバーが、ボランティアとして自発的に100人規模で集い、チームとして対話をしながら、対話の場作りをしてゆくのです。

そして、自分でも驚いたりなんかしながら、それぞれの個性と能力を発揮し、イキイキと輝いてゆくのです。

そして、彼女たちが開く対話の場によって、また大勢の人たちが内省の機会を得て、輝き始めるのです。

 

 

このプロジェクトに関わって「人生が変わった」と言う人は多数いるのですが、何を隠そう、私もその一人でした。（私の場合、この場での気付きが、働き方や、経営大学院への進学を決めたトリガーになりました。）

参加者、チームメンバー、進行役と立場を変えつつ、3年に渡って私も関わってきましたが、改めて、このプロジェクトは、貴重で稀有な「対話の成功事例」だと確信しています。

 

 

その実践者たちとリアルに会い、彼女たちを突き動かすパワーの源泉を紐解く機会が、5/18(土)にあります。

「対話」というキーワードにピンと来た方は、触れに来て損はないと思います。

「対話につまずいている」とか「対話の場作りを探究したい」とかいう方がいらしたら、熱烈オススメさせてもらいます。

 

私も参加するので、ご興味ある方は、よかったらぜひ一緒に行きましょう。老若男女どなたでもご参加可能です。

たぶん、百聞は一見にしかず、だと思います。

 

 

「MadreBonitaDAY2019　

　NECワーキングマザーサロン10年の軌跡～ありがとうとこれから～」

5月18日（土）13:00－17:00　品川区大崎

市民がつくる対話の場「NECワーキングマザーサロン」の10年の活動から生まれた「マドレ式対話の場づくり」を体感できるイベントです。

「対話」「場づくり」「コミュニティ」に関心ある方、マドレボニータの活動やその豊かなコミュニティに触れてみたい方、ぜひいらしてください！

▼申し込みはこちら
https://mbd2019.peatix.com

 

▶「マドレ式対話メソッド」とは

▶「NECワーキングマザーサロン」とは