【メディア掲載】ハフポストに「企業の文化的多様性を評価する指標」について取り上げて頂きました！

こんにちは！認定NPO法人Living in Peaceです。

7月8日に、オンラインメディアHUFFPOST（ハフポスト）に、企業の職場環境などを外国にルーツを持つ労働者にとっての働きやすさや不利益の有無の観点から確認し、評価するための指標「カルチュアル・ダイバーシティ・インデックス」（文化的多様性の指標）の記事が掲載されました。

「採用選考が多言語対応」「差別禁止の明記」も。外国人労働者の働きやすさを評価する“指標”が誕生、あなたの会社は当てはまる？

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_648fb6a8e4b04ee51a9c3006

カルチュアル・ダイバーシティ・インデックスが、さまざまな⾔語、⽂化的背景を持つ⼈々が働きやすく、持てる能⼒を最⼤限に発揮し、多様性を活かした企業や社会にしていくために、現状の課題などを深く考えるきっかけになってほしいと、Living in Peaceでは考えています。

また、Living in Peace の活動として、このクラウドファンディングについても紹介いただきました。

ぜひ皆さまにもご一読いただけると嬉しいです！

また、周りの方々にFacebook、Twitterなどでシェア・拡散いただけますと幸いです。

6月16日にスタートしたクラウドファンディングも半分を過ぎ、残り20日間となりました。

目標を達成して、難民の方々に日本語教育を届けられるよう、メンバー一丸となって邁進していきますので、ぜひ引き続き応援いただきますよう、よろしくお願い致します！

Living in Peace　難民プロジェクトメンバー一同