人間は思っているより多様だから、多様な働き方が必要なのです

「人が仕事に合わせて無理するのではなく、人の個性に合わせて仕事をつくる」

言うのは簡単です。多くの人がそうなったらいいなと思いながら働いています。ひとり一人の個性や特性にあった働き方が大切だと力説する人も多くいます。

けれども、本当にそのためにアイデアを出し、実行に移し、取り組み続ける人は多くありません。

私は普段、ニューロダイバーシティ（脳の多様性）の視点から、人の特性が活かされた「石垣モデル」のマネジメントが重要だと発信しています。古市さんのチャレンジはまさのその具現化の一つだと思っています。

多様な人間の姿に見合うだけの多様な働き方を見つけ出す。この素敵な取り組みを応援しています。みなさんもぜひ！

村中直人｜一般社団法人子ども・青少年育成支援協会代表理事／臨床心理士

人の神経学的な多様性に着目し、脳・神経由来の異文化相互理解の促進、および働き方、学び方の多様性が尊重される社会の実現を目指して活動。2008年から多様なニーズのある子どもたちが学び方を学ぶための学習支援事業「あすはな先生」の立ち上げと運営に携わり、「発達障害サポーター'sスクール」での支援者育成にも力を入れている。現在は企業向けに日本型ニューロダイバーシティの実践サポートを積極的に行っている。