多様性を認め合い、関心を持つことで広がる支援があります！

SHIONOGIグループ会社で勤務しています五田（ごだ）と申します。コミュニケーションバリアフリープロジェクト（CBF-PJ）には2018年度に参画していました。

CBF-PJの存在を初めて知った時、「なぜ製薬会社の中にこんなプロジェクトが？」という疑問を持ちました。疑問はやがて関心となり、その後に縁があってCBF-PJに参加しました。プロジェクトに入ってみると、自分たち（会社）の利益でなく、純粋に「世の中をより良くしたい！」というプロジェクトの意志の強さや、精力的に活動をするメンバー一人ひとりの姿に大きく感化されました。参画して早々に、「もっと自分にできることはないだろうか？」 と前向きに能動的に活動したいと思ったことを今でもよく覚えています。

CBF-PJで得たwillをどこかに活かしたいと思い、SHIONOGIグループで横断的に展開しているダイバーシティ推進プロジェクトに携わりました。塩野義製薬では我々のビジョン達成に欠かせない価値観の一つとして「多様性の尊重」を掲げています。CBF-PJとダイバーシティ推進という2つのプロジェクトで「多様性の尊重」を考える機会を多く得て、”多様性の尊重”とは「共生」を目指すことにあると私なりの結論を持つことができました。CBF-PJを通じて感じた問題の一つに「マイノリティーの遠慮」があります。耳が聞こえないことを申し訳ないと思って「ごめんなさい」と謝ったり、過度に遠慮する習慣が付いていたりする聴覚障がいの方が多くいらっしゃると感じました。しかし、それはコミュニケーション方法に多少の工夫を要するだけであって、決して謝るようなことではありません。耳が聞こえないという特性を知っているだけでもコミュニケーションバリアのハードルは下げることができます。特性に関心を持ち、その特性に応じた配慮に対して「ありがとう」と言える社会を築けたらいいなと私は思います。

「なぜ製薬会社がクラウドファンディングを？」と疑問に感じた方もおられるのではないでしょうか。しかしその疑問も、ここに投稿されたプロジェクトメンバーの熱い思いをお読みいただければ、疑問は関心に変わると思います。関心を持つこと自体が大きな支援に繋がります。このクラウドファンディングが多くの人に知れ渡り、関心の輪が拡がることを願っています。