二次応募からの就活～カシマ教育グループさま進路セミナーを開催しました～

　先日、キャリアbase代表の草場が講師として登壇し、全国の鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校の生徒に向けた、オンライン進路セミナーを実施しました。

💡高校生の就活”二次応募”が始まりました

　10月に入り、高校生の就職活動では“二次応募”が始まる時期です。

今回は、一次応募で思うように進まなかった生徒や、あらためて自分に合う会社を探したい生徒に向けて、「二次募集企業の特徴」「複数応募のポイント」「内定に近づくための考え方」についてお話ししました。
　草場からは、「面接に落ちた＝失敗ではない。相性が違っただけ。行動が未来を創る」というメッセージが伝えられました。恋愛になぞらえながら、告白のように“伝える勇気”が就活の第一歩だと話す場面では、チャット欄にも多くの反応が寄せられました。

💼 今年の企業が高校生に求める資質とは

　今年（令和7年度）の特徴として、企業は単なる「スキル」よりも、“環境変化に適応できる姿勢”と“人との関係を築く力”をより重視しているという調査結果が可視化されました。
これは、デジタル化や人材流動の加速、そして職場の多様化が進む中で、高卒社員にも“チームで成果を出せる人材”が求められていることを示しています。

今回は自分を見つめるワークとして、「WillCanMust」のフレームワークを使って、自分らしく働くを考えるワークに取り組んでもらいました。

🎖️ 内定獲得のポイント

それを踏まえて、内定獲得のポイントも話してくれました。

・企業が求める人物像を事前に把握する
・職場見学で質問し、面接対策に活かす
・教職員と連携し、企業との情報共有を大切にする

🍀代表草場からのメッセージ

草場からは、「早く決まることよりも、自分らしく働ける場所を見つけることが就活の成功」というメッセージが生徒に添えられ、セミナーが終了しました。

今回もたくさんの生徒さんが集まってくれました。

草場さん、生徒のみなさん、ありがとうございました✨😊✨