【メンバーより⑤】コアメンバー　阿部 早希

はじめまして、Daddy Support協会のコアメンバーの助産師の阿部と申します。

 

現在は10ヶ月になる子どもを育てる母親であり、夫は1年間の育休中です。フリーの助産師として産前産後整体やオンラインで両親学級・企業研修などをしています。

 

助産師として実際の現場で働いている中で、近年明らかに「夫が育休を取れることになりました」という言葉が多く聞かれるようになってきました。男性の育休推進のために、給付金の増額案や法律の改正などどんどん制度が整ってきているように思います。パートナーが育休をとるということは”産後のサポートは良好である”と、一般的には考えられがちかもしれません。

 

育休を夫婦で取得したからといって、産後の育児が完璧にできるわけではなくて、2人でやらなければならないタスクが山積みです。その内容は産まれてみなきゃわからない、産まれたら考える、産まれたら話し合うという方が多いのですが、それでは少しタイミングが遅いかもしれません。なぜなら産まれた時にそんなこと話し合っている余裕はどこにもないからです。

実際に何をしたらいいかわからなくて、育休が資格試験の勉強にあてられた、1人で旅行に行っていた・・・という実際の体験談も耳にします。実際にもっと男性が育児をするためには何が必要なのか？とずっと疑問でした。

 

自分自身の妊娠中は、夫には当事者になってもらいたい！と、積極的にプレママ・プレパパのイベントに参加し、そのタイミングでDaddy Support協会の代表理事である平野さんに出会いました。

そこで男性向けの情報の少なさに気づき、出産までに夫にいろんな知識を伝えて出産に挑みました。産後は知識の甲斐あって、育児に関しては悩むことはあるけど問題なく生活していましたが、育休中の夫のストレス発散場所がなく、「いつか私がメンタル爆発した時に、夫も爆発したらどうしよう・・・」という余計な不安まで持つようになってしまいました。同じく育休を1年とっている男性は身近にはおらず、育休中と言うと驚かれるのが当たり前の環境でした。

 

 

積極的に育児をしたい男性の環境がもっと整っていること。

パートナーの妊娠中から妊娠・出産・育児・産後の女性の変化について知る場があること。

育児に悩んだ時、夫婦だけではなく相談できる場所があること。

男性が育児が辛いと感じた時に、気軽に辛いと言い合える場所があること。

 

助産師としてずっと女性を支える専門職として仕事をしてきました。

でも家庭でお母さんと子どもを支えているのは、多くは父親なんだと思います。

だから父親も支えて、家族全体を守ることが、これからは重要だと実感しています。

 

助産師としても母としても、育休を取った夫を持つ妻としても、この先父親を支える社会を作っていきたいと思っています。

ぜひご支援よろしくお願いいたします。

 

 

 

阿部 早希（助産師・夫が１年の育児休業中で0歳児子育て中）

フリーの助産師として企業研修や商品の医療監修、産前産後の整体を中心に産後ケアを実施している。コロナ禍でオンライン両親学級を実施し、産前からのパートナーシップの重要性についても発信。２０２２年に第１子を出産し、夫が約１年の育児休業を取得。夫の育児を取り巻く社会環境に疑問を覚え、助産師として父親の育児環境のサポートに興味を持つ。