これからの社会には人に仕事を合わせる働き方が必要

新しいワークルールをつくる。どんな人でもその人に合った環境があれば、人に喜んでもらえるし価値を提供できる！ということを証明する試みだと思います。

私の仕事柄、地域のさまざまな分野の中小零細事業者の方々の課題をお聞きするのですが、今回のような取組は地域の企業にとっても価値のあるテーマだと痛感します。企業には今、お客様のニーズに対応しながら、先を見据えたイノベーションの種まきもしていく“両利きの経営”が求められています。そういう意味では社員である人の創造性や潜在能力など、「個性を最大限発揮するルールや環境づくり」が必要です。

だからこそ「新しいワークルール」は社会全体で模索していかないといけないテーマなんです。こういうモデルケースがたくさん生まれることで自分たちが生きやすい世の中に近づくはず。価値あるチャレンジにリスペクトを込めて応援です！！

矢野凌祐｜京都信用金庫 京信人材バンク 共同代表

京都出身で滋賀在住。奨学金制度など「お金がなくてもチャレンジできる環境をつくりたい」と思い、2016年に京都信用金庫に入社。2020年に「まちのワークインフラ」をコンセプトに、社内ベンチャー事業である京信人材バンクを社内起業。地域の複業人材と企業を繋ぐ人材シェアサービスや、地域を一つの組織に見立てた新しい働き方づくりのコミュニティ運営などに取り組む