よくある質問Q&A

Ｑ１

キャリアカウンセリングとは病的なカウンセリングですか？

Ａ１

病的な治療のためのカウンセリングではございません。ご本人様自身の内面とご自身で向き合ってもらうサポート的なカウンセリングです。

 

Ｑ２

キャリアコンサルティングはなぜ必要なんですか？

Ａ２

時代の変化ととも終身雇用が崩壊した今、会社だけに頼ることが今までと違い困難な状況である。また社会は多様化し従来のやり方が通じなくなってきています。そういった背景から、働く個人自身が自分の仕事人生などを自分で設計することが必要になってきているからです。

 

Ｑ３

研修はなぜ必要なんですか？

Ａ３

今までの日本社会は、会社に雇用されそこからＯＪＴなどを通じて社員教育をしてきました。しかし、今は一昔前と大きく違う点があります。それは、スマートフォンの普及などから誰でも情報を確認できる時代に変化し、従来ごまかしなどもできていたことができなくなり、本来のあるべき姿が他と安易に比較しやすくなったことから、研修などを通じ、正しい判断力が社員の共通認識として必要になってきています。

 

Ｑ４

会社には人事部門があり、キャリアコンサルティングへの対応ができている現状です。そういう会社でも外部キャリアコンサルティングは必要なのでしょうか？

Ａ４

一概には言えませんが、社内のキャリアコンサルティングはあくまでも会社組織の一部であることから、完全に中立の立場ではありません。仮に、精神疾患などで苦しむ人がいても、万が一人事部門の上長の判断で放置された場合、最悪の状況として自殺事件に発展するなど現実的にはそういった事例もあります。外部キャリアコンサルティングを使用することで、会社の意見に沿って基本対応はしますが、社内では言いにくいことなども外部だからこそ伝わりやすく会社内の問題解決に力を注ぐことができます。