TEAM CLIP体験会アンケートを公開します

はじめに

TEAM CLIPのクラウドファンディングを開始して早10日が経過し、その前後に約10件の体験会を実施してまいりました。今回は、その体験会のアンケートデータを共有させていただきご評価いただいている内容や実際の満足度などをお伝えさせていただきます。

 

体験会アンケートについて

弊社のゲーム体験会にご参加いただいた方やモニターのご協力をいただいた企業様に向けてアンケートを実施いたしました。TEAM CLIPを使った研修は「座学→ゲーム体験→座学」の構成で実施され、その研修全体における評価とゲーム自体をプレイした上での評価、またゲーム研修自体への興味度合いを調査いたしました。

体験会やモニターご参加いただいた企業様のうち、アンケート結果の開示許可をいただけた約30名のデータを下記に公開いたします。

 

TEAMCLIP研修の満足度調査

参加者のうち「満足できた」以上のご評価をいただいた方は100%となり、その中でも最高評価である「とても満足できた」は全体の70%となりました。

このアンケート調査はゲームのプレイだけではなく、前後の座学研修を含めた評価となっており学習実感を含めた体験においても十分にご満足いただけたことを表す数値になっていると考えられます。

 

[参加者の声]

 

・自律型人材のキーワードにふさわしい内容でした。 個人／チームの行動の最適解は何かなどを考えさせられることが多かったのも魅力の一つでした。

・ゲーム終了後の振り返りにおいて、なぜ達成できなかったのか、何が悪かったのかを分析すると普段の業務に置き換えて考えられ、自分の業務への取り組み方の反省にもつながった。

・ゲームだけど、仕事の進め方とリンクさせて考えることができて面白かった。

TEAMCLIP　ゲーム体験への満足度調査

続けて、TEAM CLIPをプレイしていただいた上で純粋にゲームとして満足できたかどうかを調査した設問です。「満足できた」以上のご評価をいただいた方は100%、その中でも最高評価である「とても満足できた」は全体の66.7%となりました。先ほどの研修全体の評価とほぼ同じ結果であることから学習内容への満足度に加えて、単純にゲーム自体も楽しんでいただけたことがわかる調査結果になっているのではないかと考えられます。

 

[参加者の声]

 

・ポジションを考えた時に状況把握してチームメンバーにどういう指示を出すか、どうすれば効率よく仕事を回せるかをしっかり考えねば！となりました。

・何が効果的で何が必要でないか考えていく過程が楽しめた。

・成り行きに任せずチームと集中して意見交換することの難しさを実感できた。

ゲーム研修自体への興味、関心度合い調査

TEAM CLIPをご体験いただいた上で、ゲーム研修自体への興味関心がどのような状態になったのかを調査したデータです。ゲーム研修の「導入を検討したい」、もしくは「もっと詳しい情報が知りたい」と回答された方は43.6%、「他のゲーム研修も体験してみたい」と回答された方は51.3%の結果になりました。ご体験いただいたTEAM CLIPはもちろん、ゲーム研修自体に可能性を感じていただけた結果になったのではないかと考えられます。

 

[参加者の声]

 

・新卒研修、内定者インターンや役職者研修に導入したいと感じた。

・ゲームを通して学んだ方が日頃のチームメンバーとの交流も深められるし、より心に残るという気づきがあった。

・チームワークを強めることと日頃の業務を意識するということが同時にできて良かった。

さいごに

今回のアンケート結果を見て、改めてゲーム研修自体の可能性を感じました。正直なところ、ゲーム研修という手法は業界の中でもまだまだニッチな手法であることは否めない状況ではあるものの、非常に満足度も高く多くの人事の方々に興味を持ってもらえるものであると確信をしております。今回のTEAM CLIPプロジェクトの達成によって、世の中にこの新しい研修手法が広めたいと改めて強く感じました。

 

現在のプロジェクト達成率は53%。まだまだ皆様のお力が必要です。引き続き、応援のほどよろしくお願いいたします。