なぜ「たくさんの人に届いてほしい」なのか（木村恵理子さん）

こんにちは。木村恵理子といいます。

 

わたしは2017年の第2子の育休中にNECワーキングマザーサロンのボランティアメンバーとして、東京都調布市付近でサロンを開催するチームの活動に参画していました。

そのあと夫婦ともに仕事でのご縁があって東京を離れ、現在は夫・小学生男子・保育園男子の4人で石川県能登町で暮らしています。

 

 

フリーランスでいくつかの仕事を持っていますが、ここへ引っ越してきたからこそ関われた仕事のひとつに学校での海洋教育活動の支援があります。

子どもたちが磯観察の実習に行くときなどに同行して、安全管理や観察の補助を行ったりするのですが、子どもたちは海の生き物と触れ合うことで、他の生き物への愛着を感じたり、いろいろな命のありかたがあることを感じたり、「カワイイ」も「キモチワルイ」も「コワイ」もひっくるめて多様性というものを味わっているように見ています。

 

生物学を専攻していたわたしは、学生時代からなんだかんだずっと「多様性が高いと何がいいのか」ということを考え続けてきたように思います。学生時代はヒトと離れた生きもので、そののち社会人になって散々人間関係の中で考えることになりました。

 

多様性は必ずしも美しさではありません。多様の先に、知らなきゃよかったよーということに出会うことも少なくありません。

でも相変わらず多様多様と考える方にいってしまうのは、「自分と違う」に出会ったときのおもしろかったり嬉しかったりすることが忘れられないからなのかな、というのが今一番自分で納得のいく答えです。

 

 

NECワーキングマザーサロンは、わたしにとって安心して「自分と違う、多様な考えに触れる」ことができる場そのものでした。

お互いにただ話し、ただ聞く。出てきた言葉を、聞き手も、そして話し手自身も、評価しないでただそこに置く。初対面の人同士がお互いの尊厳を守って言葉を交わすことができる。そんな場が自発的に作れて、そこに自発的に人が集まるってすごいことだなと感じていました。

 

それからしばらくたち、このクラファンの話を聞いたときにわたしが初めに思ったことは、「なぜ、『良さを知る人たちだけで長く続ける』ではなく『もっとたくさんの人に届ける』なのだろうか」ということでした。

この活動に心を動かされて、自発的にやろうとする人も参加しようとする人も少なからずいる。その人たちでこれからも続けていくこともできるだろうけど、なぜ「たくさんの」人に届ける必要があるのか。数のところに興味がわきました。

 

わたしなりに考え、やっぱりたくさんの人に届いてほしいなあと思う理由は、「多様な考えがあることを認めるには規模が必要だから」です。

 

「多様な考えがあることを認める」というのは考え方の前提やグラウンドルールのようなものです。でも、それ自体がひとつの思想でもある。 「多様な考えなど認める必要はない。正しいことはひとつだけ」と対立することもできます。

 

「多様な考えなど認める必要はない」と声に出す人がいた場合、そこに「多様な考え方を認める」というベースがなかったら、その人の言葉は無視できないくらい大きくなります。そうなのかな？と思ったり口に出したりすることに高いエネルギーが必要になります。

その高いエネルギーを持ちえなかった人が口をつぐめば、言葉として出てこなかった話の本題は埋もれていき、その集団で多様性はどんどん小さくなっていきます。少なくとも言葉で分かち合われるものは存在もしていないことになってしまいます。

 

「多様な考えを認める」というとちょっと重いけど、言葉を交わすベースに「いろいろあるよね、否定も肯定も評価もしないでいっぺん聞くよ」っていうスタンスが（正しいことはひとつだけという人の思いや主張も否定せずに）なるべく多くの人の中にあるなら、始まる前に埋もれて失われそうになってた楽しい「違い」に触れられるのかも…

 

ポイントは「なるべく多くの人の中にある」ということなのかな、だからたくさんの人に届いてほしいのかな、と思っています。

 

 

 

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