舞台裏【第3話】左官職人の父の背中を見て学んだこと

弊社の本業はブランド＆Web戦略コンサルと、Webサイト制作＆プロモーション。コロナの影響が大きくなると、確実に新規のWebサイト作成の仕事が減ってくることが予想されていました。

目次

コロナの影響で考えた2択

多くの経営者が考える2択は、下記でしょうか。

１）スタッフにお休みまたは仕事を減らしてもらう
２）スタッフの仕事をつくる

弊社の場合、１）も可能でした。もちろんメンテナンスや今、進行中の仕事もあるため、全くお休みは不可能ですが、減らすことは可能でした。

ですが、その選択はしたくなかった。なぜか、左官職人の父の背中を見ていたので、その方法を取ってみようと思ったんです。

左官職人の父が教えてくれたこと

父は職人でもあり、商売人だったと思います。毎月月末になると、家に職人さんたちが集まり、どんちゃん騒ぎ。いまだったら犯罪だと思いますが、小さい頃から私もお酒を飲んで踊っていたようです（苦笑。住み込みの職人さんもいて、一緒に遊んでもらった記憶もあります。

ある時、職人さんが自宅の座敷の壁を塗っていました。

何日も何日も。不思議に思って母に聞きました。「今ね、仕事がないから、家の壁でも塗ってもらわないと日当が払えないからね～」と。そうです、職人さんは月給ではなく、日給です。小学生ぐらいの時でしたから「そうかー、仕事せんだら給料減るから仕事してもらってるんかー」と子どもながらに思いましたが、出す方としては痛いというのは後で気づきました。

また、ある時、いきなり家の前の小屋が壊され、鉄骨2階建ての立派な倉庫が経ちました。

明らかに不必要な倉庫(;'∀')1階は、車庫と物置、事務所になりましたが、2階は私たち兄弟3人の遊び場になりました。ブランコが設置され、バトミントンもなんとか・・できる感じ。

大人になり建築士になったころに母に聞ききました。「鉄骨屋さんから200万円ほど集金できへんだで、「鉄骨」で返してもらったらしいよ～」とのこと。鉄骨は200万円でも、基礎や外壁なんかの費用は必要だよね…。

ちょうどその頃でしょうか。小学5、6年生。ちょっとおしゃれに興味が出てきたころだったのですが、洋服を買ってもらえなくなり、いとこのお姉ちゃんのおさがりが届くようになっていました。子どもの頃は、「新しいのが欲しいのに、なんでもらってきたんやろー」と不満だったのですが、振り返ると、「あー、そういうことか」と。

そうだ、スタッフたちの仕事にもなるし！

クラウドファンディングをスタートし、見切り発車することで、スタッフたちの仕事になります！ちょうど、新しく自社で進めていた人材紹介のサイトは、ちょっとストップしなければいけなくなったけれど、このポータルサイトを手分けして作業してもらうことで、新しい経験をしてもらえるし、何より！うちビジョンにも合っている！

 

母と企業の距離を、もっと近くに。

スタッフに地元のお店のこと、オーナー・店長のことを知ってもらう機会にもなる！一石二鳥だ！と。そして、極めつけ…

 

「3密」「外出自粛」と無縁な弊社だからこそ

弊社は創業当時から完全テレワーク。出社する必要がないので、それぞれの自宅で作業。学校が休校になって、子どもが家にいることになりますが、勤務時間をちょっと変えるだけで対応ができています！

これが普通に出勤していた会社で、いきなりテレワークをスタートしたところであれば、今のようにスムーズ立上げや更新はできていなかったと思います。

 

やはり、やるしかない！

 

飲食店さんたちのお役にも、地域のお役にも立てる上に、スタッフたちの経験を積ませていただく機会にもなる！社長としての仕事の一つは、スタッフが成長するための仕事を作ることだと思っています。まさに、今回がその機会だと思ってスタートしました。実際、ちょっとずつ失敗しながらも、一つ一つ学んで、新しいチャレンジをしていっています。

有難いことです。

もちろん、、、目標の100万円が達成したら・・・ですが…。

 

ポータルサイトにも、たくさんのオーナーさん・店長さんたちが登場いただいています！

 

noteの第4話は、「トップの写真を顔写真にした理由」です。

 

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