人材育成を本プロジェクトの目的にしたのはなぜ？

　表題のご質問をいただくことが多いため、ご説明いたします。

　北大病院がPICUを設立するために最も資金が必要なのはやはり設備費を含めた建設費ですが、何十億円という単位です。建設費の一部を賄わせていただくことを目的としたクラウドファンディングも考えました。ただ、施設のどの部分に支援金が使われたのかは誰にも分かりませんし、有効活用されたという実感も得られにくいのではないかと思います。

我々が目指すPICUはご家族が安心してお子さんを託すことのできる質の高いPICUです。質を高めるためには施設の充実も大切ですが、何といっても"従事者の質"が重要です。でも、その本質は外からはなかなか見えません。

「皆様のご支援のおかげで、看護師が○人、医師が○人、新たに資格を取得しました。」

というようにこの活動報告で逐次お伝えすることで、どんな仕事の世界でも見えにくい人材育成の進行状況を見える化したいと思います。

専門資格ばかりが質の高さではありませんが、自然とスキルアップを目指したくなるような土壌がある組織の質は必ず向上していくと思います。

　叱咤激励だけでは進まないのが人材育成です。北大小児科や北大ICUにはスキルアップへの向上心を潜在的に持っている仲間がたくさんいます。金銭面のバックアップがあるなら、一歩踏み出してみたいという人材からの申し出がすでに寄せられています。

　やや長期間になりますが、皆様も一丸となって北海道PICUの設立、道内の小児医療体制の充実だけでなく、この活動を参考に動き出す国内の動向をも、リアルタイムに感じていただければと思います。

　残りわずかな募集期間になってまいりましたが、引き続きご支援ならびにご賛同いただけそうなお知り合いへの情報拡散を何卒宜しくお願いします。