☆TEAM JIN☆人事労務チームのご紹介

みなさん、こんにちは！ 

まいゆめのプロジェクトページにお越しいただきありがとうございます！！ 

★みんなでつくる新拠点★
本日は！
♪人事労務チーム「TEAM JIN」のご紹介です♪

★リハスタッフ★ 

常勤・パートスタッフを合わせて３名のリハビリスタッフが所属をしています。

主な仕事は、子どもたちがより能力を引き出して活動に参加できるようにお手伝いすることです。

日々のかかわりの中で、体の動きを見たり、呼吸リハをすることで、

活動しやすい環境・体を整えることをしています。

個別のリハビリも大事ですが、子どもたちが遊びの中で成長できるようにかかわりを持つことを大切にしています。経験の浅いスタッフにも直接ご利用者様ごとに一緒に評価をさせていただき、一緒に考えるようにしています。 

★保育士★ 

常勤・パートスタッフを合わせてのべ１０名の保育士が所属をしています。

そのうち４名は看護師でもあり、保育士でもあるというダブルライセンスのスタッフでもあります！

活動時間に子どもたちが楽しく過ごせるように、季節の行事を行ったり、壁面も可愛く装飾しています。 

★指導員・児童指導員★ 

未経験スタッフはまずは指導員としての勤務となります。

経験時間数を重ねることによって、 児童指導員になれます。

子どもたちへの直接的なケアの内容は変わりませんが、経験を重ねることで、子どもたちのささやかな変化にも気づいてくれるスペシャリストになり、心強い存在です。

 ★事務★ 

利用者さんと直接かかわることは少ないですが、請求業務、行政へ提出する書類関係を整えたりと縁の下の力持ち的な存在です。スタッフも働きやすい環境を整える労務管理も大事な仕事です。 

【人材育成】 

まいゆめでは、年間スケジュールを決めて毎月「まいゆめ勉強会」を開催しています。 

『診療報酬改定について』『BCPとは』など制度的な内容から、

『重症心身障害児の特徴』『嚥下について』『コルセットの必要性・つけ方』など、

日々のケアに関することを含め、

スタッフの方のスキルアップを目指しています。

必要に応じて外部の研修にも参加しています。 

その他にも、看護師マニュアルや新人教育マニュアルやチェックリストの整備等

スタッフが自信を持って働き、指導にあたることができるように整備しています！！

現在、まいゆめでは、

一緒に働いてくれるスタッフを大募集しています。 

4月からの新拠点『ふれんず』では、

ミスト浴やショートステイも実施する予定で、 

子どもたちの夢の実現のために、

たくさんの人たちの力が必要です！ 

重症児と関わったことのない方でも、

子どもたちと楽しく過ごしたい！ 

という気持ちがあれば大歓迎です！ 

一緒に子どもたちの夢の実現のお手伝いをしてみませんか？ 

たくさんの笑顔と幸せを、私たちも受け取ることもできる楽しい職場ですよ♪